Hollanda'nın Delft kentinde 15 yaşındaki bir genç, Buitenhof'taki Jumbo süpermarketine yaptığı iş başvurusunda başörtüsünü çıkarması yönünde bir şartla karşılaştı. Annesinin anlattığına göre görüşme olumlu başladı ve genç kıza ekim ayında işe başlayabileceği söylendi. Ancak görüşmenin ilerleyen bölümünde, çalışabilmesi için başörtüsünü çıkarması gerektiği belirtildi. Genç kız bu koşulu kabul etmeyerek görüşmeden ayrıldı.
Olayın sosyal medyada gündem olması üzerine Jumbo'nun merkez yönetimi, böyle bir şartın getirilmemesi gerektiğini ve çalışanların başörtüsü takabileceğini açıkladı.
İlk iş başvurusunda başörtüsünü çıkarması istendi
Kimliğinin açıklanmasını istemeyen anneye göre, 15 yaşındaki kızının iş görüşmesi başlangıçta olumlu geçti. Eylül ayındaki işe alıştırma döneminin sona ermesi nedeniyle kendisine ekim ayında çalışmaya başlayabileceği söylendi.
Ancak görüşmenin ilerleyen bölümünde genç kıza başörtüsünü çıkarması gerektiği söylendi. Bunun üzerine işverene teşekkür eden genç kız, bu şartı kabul etmeyerek görüşmeden ayrıldı.
Anne, kızının henüz 15 yaşında olduğunu ve ilk kez iş bulmaya çalıştığını belirterek yaşananlardan olumsuz etkilendiğini söyledi. Kızının kendisini reddedilmiş hissettiğini anlatan anne, ilk iş başvurusunda böyle bir durumla karşılaşmasını üzücü bulduğunu ifade etti.
Jumbo merkezi uygulamanın yanlış olduğunu açıkladı
Olayın gündeme gelmesinin ardından Jumbo'nun merkez yönetimi NOS Stories'e açıklama yaptı. Şirket, Delft'teki şubede böyle bir durumun yaşanmaması gerektiğini belirterek çalışanların başörtüsü takmasına izin verildiğini bildirdi.
İnsan Hakları Kurulunda hukukçu olarak görev yapan Hannah Jans da bir işverenin başörtüsü taktığı gerekçesiyle bir adayı işe almamasının doğrudan ayrımcılık olduğunu ve bunun yasak olduğunu söyledi.
Jans'a göre bazı istisnalar bulunabiliyor. Ancak işverenin böyle bir uygulamanın neden gerekli olduğunu ve aynı amaca başka bir yöntemle ulaşılamayacağını açıklayabilmesi gerekiyor. Jans ayrıca çalışanların veya müşterilerin olumsuz yaklaşımının tek başına geçerli bir gerekçe sayılamayacağını vurguladı.
Olay sosyal medyada geniş yankı buldu
Genç kızın akrabalarından Melissa isimli bir kişinin yaşananları TikTok'ta paylaşmasının ardından video yaklaşık 400 bin kez izlendi. Olay daha sonra sosyal medyada geniş çapta tartışma yarattı.
Delft'teki feminist oluşum Dolle Mina's da olaya tepki göstererek ayrımcılığın hiçbir gerekçeyle kabul edilemeyeceğini açıkladı. Temsilciler Meclisi üyesi Mikal Tseggai ise sosyal medyada yayımladığı videoda, benzer bir durum yaşayanlara ayrımcılıkla mücadele kuruluşu Discriminatie.nl'ye başvurmaları çağrısında bulundu.
Genç kızın annesi, olayın kamuoyunda gündeme gelmesini olumlu bulduğunu ancak sosyal medyadaki bazı yorumların kendilerini rahatsız ettiğini söyledi.
©Sonhaber.eu
Fotoğraf: Wikipedia - Steven Lek
