Haberlerimizi İnstagram , TikTok ve Youtube hesaplarımızdan da takip edebilirsiniz.
Hollanda Merkezi İstatistik Bürosu (CBS), ülkedeki işletmelerin üçte ikisinin personel eksikliğiyle karşı karşıya olduğunu açıkladı. Bu durum, şirketleri otomasyona yatırım yapmaya ve çalışma koşullarını iyileştirmeye yönlendiriyor. Özellikle inşaat sektörü, bu alanda en yoğun önlem alan sektörlerin başında geliyor.
Büyük ölçekli şirketler daha fazla etkileniyor
CBS verilerine göre personel sıkıntısından en çok etkilenenler, 250 ve üzeri çalışanı olan büyük ölçekli şirketler. Bu işletmelerin yüzde 72’si personel açığı yaşadığını belirtiyor. Buna karşılık, 5 ila 50 çalışanı olan küçük işletmelerde bu oran yüzde 61 olarak ölçüldü.
- Sonhaber'i takip etmek ve haberlerimizin doğrudan telefonunuza gelmesini sağlamak için buraya tıklayın.
Otomasyon, yabancı iş gücü ve cazip koşullar öne çıkıyor
Şirketler, personel açığını kapatmak için başta otomasyon sistemleri olmak üzere, daha cazip çalışma koşulları ve yabancı iş gücü gibi alternatiflere yöneliyor. Üretkenliği artırmak ya da en azından üretim kaybını sınırlamak için çeşitli stratejiler uygulanıyor. CBS verileri, bu stratejilerin kullanım oranlarının şirketlerin büyüklüğüne göre değişiklik gösterdiğini ortaya koyuyor.
Verimlilik düşüyor, önlemler artıyor
İşgücü açığı devam ettiği için firmalar, çalışan başına üretkenliği artırmaya yönelik daha fazla çaba gösteriyor. Şirketlerin yüzde 75’ten fazlası, süreçleri sadeleştirme ve teknoloji yatırımları gibi adımlarla verimliliği artırmayı hedefliyor.
İnşaat sektörü en çok zorlanan alan
Personel sıkıntısının en yoğun hissedildiği alan ise inşaat sektörü. Sektördeki girişimcilerin yüzde 80’i çalışan eksikliği yaşadığını bildiriyor. Yaşlanan iş gücü, erken emeklilikler ve personel kaybı sektörün başlıca sorunları arasında. Bu nedenle en fazla önlem alınan sektör de yine inşaat oluyor.
Ancak yeni konut projeleri yalnızca personel yetersizliğinden değil; aynı zamanda şebeke yoğunluğu (netcongestie) ve yavaş işleyen izin süreçleri nedeniyle de sekteye uğruyor. Yapı malzemeleri derneği Hibin’e göre, sektördeki verimliliğin yıllardır düşük seyretmesinin başlıca nedenleri arasında iş birliği eksikliği, yetersiz veri paylaşımı ve inovasyon eksikliği bulunuyor.
©Sonhaber.eu
Fotoğraf: pexels.com (Arşiv)
