Hollanda'da işsizlik artarken en belirgin yükseliş yurt dışında doğan kişiler arasında yaşanıyor. Hollanda Merkezi İstatistik Bürosunun (CBS) 11 Kasım 2026'da açıkladığı verilere göre bu gruptaki işsizlik oranı, 2024'te yüzde 5,8 iken 2026'nın ilk dokuz ayında yüzde 6,9'a yükseldi. Hollanda'da doğan ancak anne veya babası yurt dışında doğmuş kişiler arasında da işsizlik arttı.
CBS verileri, işsizlikteki artışın özellikle gençleri etkilediğini gösteriyor. Yaşın yanı sıra eğitim düzeyi de gruplar arasındaki farklılıklarda önemli bir rol oynuyor.
Göçmenler arasında işsizlik ülke ortalamasından daha hızlı arttı
CBS'nin Entegrasyon ve Birlikte Yaşam 2026 raporuna göre işsizlik oranları, kişilerin ve anne babalarının doğum yerine göre farklılık gösteriyor.
- Yurt dışında doğan kişilerde işsizlik oranı 2024'te yüzde 5,8 iken 2025'te yüzde 6,4'e, 2026'nın ilk dokuz ayında ise yüzde 6,9'a yükseldi.
- Hollanda'da doğan ancak anne veya babasından en az biri yurt dışında doğmuş kişilerde işsizlik aynı dönemde yüzde 5,3'ten yüzde 6'ya çıktı.
- Hem kendisi hem de anne babası Hollanda'da doğmuş kişilerde ise artış daha sınırlı kaldı. Bu grupta işsizlik yüzde 2,9'dan yüzde 3'e yükselirken ülke genelindeki oran yüzde 3,7'den yüzde 4'e çıktı.
CBS'ye göre yurt dışında doğan kişilerle ülke ortalaması arasındaki işsizlik farkı, 2022 öncesinde azalma eğilimindeydi. Bu fark 2022–2024 döneminde büyük ölçüde sabit kalırken 2025'ten itibaren yeniden açılmaya başladı.
Yurt dışında doğan gençlerde işsizlik yüzde 15,3'e yükseldi
CBS verilerine göre genç işsizliğinde özellikle yurtdışında doğan gençler arasında artış gösterdi.
- Yurt dışında doğan 15–24 yaş arasındaki gençlerde işsizlik oranı 2024'te yüzde 12,9 iken 2025'te yüzde 14,8'e, 2026'nın ilk dokuz ayında ise yüzde 15,3'e yükseldi.
- Hollanda'da doğan ancak anne veya babası yurt dışında doğmuş gençlerde de işsizlik aynı dönemde yüzde 11,6'dan yüzde 12,3'e çıktı.
- Hem kendisi hem de anne babası Hollanda'da doğmuş gençlerde ise işsizlik yüzde 7 olarak kaydedildi. Böylece yurt dışında doğan gençler arasındaki işsizlik oranı, bu grubun iki katından fazla oldu.
İşsizlikteki farklılık yalnızca gençlerle sınırlı kalmadı. CBS verilerine göre 25–44 yaş grubunda ve 45 yaşından emeklilik yaşına kadar olan kişiler arasında da yurt dışında doğanlarla ülke ortalaması arasındaki fark büyüdü.
Eğitim düzeyi iş bulma olanaklarını etkiliyor
CBS verileri, eğitim düzeyinin işsizlik oranlarında önemli bir rol oynadığını gösteriyor.
Hollanda'da temel eğitim yeterliliği (startkwalificatie), en az HAVO, VWO veya MBO-2 düzeyinde bir eğitimin tamamlanmış olması anlamına geliyor.
2026'nın ilk dokuz ayında, 25 yaşından emeklilik yaşına kadar olan yurt dışı doğumlu kişiler arasında bu yeterliliğe sahip olmayanların işsizlik oranı yüzde 6,5, yeterliliği bulunanların ise yüzde 5,5 oldu.
Hollanda'da doğan ancak anne veya babası yurt dışında doğmuş kişilerde fark daha belirgin. Temel eğitim yeterliliği bulunmayanlarda işsizlik yüzde 6,8'e ulaşırken yeterliliği olanlarda yüzde 3,2'de kaldı.
Hem kendisi hem de anne babası Hollanda'da doğmuş kişilerde ise eğitim yeterliliği bulunanlarla bulunmayanların işsizlik oranı aynı seviyede, yüzde 2,1 olarak kaydedildi.
Bu rakamlar, temel eğitim yeterliliği bulunmayanların özellikle yurt dışında doğanlar ve Hollanda'da göçmen anne veya babaya sahip olanlar arasında iş bulmakta daha fazla zorlandığını gösteriyor.
İş arayanların sayısındaki artış da etkili olabilir
Hollanda'da birçok sektörde çalışan ihtiyacı devam etmesine rağmen işsizlik oranları yükseliyor. Bunun nedenlerinden biri, daha önce iş aramayan kişilerin iş aramaya başlaması olabilir. Henüz iş bulamayan bu kişiler de işsizlik istatistiklerine dahil ediliyor.
Yurt dışında doğan kişilerin ortalama olarak daha genç olması da işsizlik oranlarını etkileyebiliyor. Çünkü gençler arasında işsizlik diğer yaş gruplarına göre daha yüksek.
Uyum politikalarında eğitime ağırlık verilmesi isteniyor
Radboud Üniversitesi Avrupa Göç Hukuku Profesörü Tesseltje de Lange, Hollanda'ya yeni gelen bazı göçmenlerin zorunlu uyum programları nedeniyle eğitim ve çalışma hayatına katılmakta zorlandığını belirtiyor.
De Lange, bu programlarda mesleki eğitime ve temel eğitim yeterliliği kazandırılmasına daha fazla önem verilmesini istiyor.
Hollanda hükümeti ise çalışan bazı oturum sahiplerine uyum programlarını tamamlamaları için ek süre tanımayı planlıyor.
Düzenlemeye göre en az üç ay boyunca kesintisiz şekilde haftada en az 28 saat çalışan ve diğer şartları karşılayan kişilere, uyum programlarını tamamlamaları için üç yıla kadar ek süre verilebilecek. Düzenlemenin 2027'de yürürlüğe girmesi öngörülüyor.
©Sonhaber.eu
