Sonhaber'i takip etmek ve haberlerimizin doğrudan telefonunuza gelmesini sağlamak için buraya tıklayın.
Almanya’da yasal asgari ücrette yapılacak artış, 2026 yılından itibaren milyonlarca çalışanı doğrudan etkileyecek önemli değişiklikler getiriyor. Federal Kabine, 29 Ekim 2025’te aldığı kararla asgari ücretin iki aşamada artırılmasını onayladı. Buna göre saatlik yasal asgari ücret 1 Ocak 2026’da 13,90 euroya, 1 Ocak 2027’de ise 14,60 euroya yükseltilecek.
Bu artış yalnızca tam zamanlı çalışanları değil, ülkede yaygın olarak kullanılan Minijob ve Midijob olarak bilinen düşük gelirli iş modellerini de etkileyecek.
Minijob gelir sınırı yükseliyor
Asgari ücretin yükselmesine paralel olarak Minijob gelir sınırları da otomatik şekilde artacak. 2025’te aylık 556 euro olan küçük işlerdeki (Minijob) kazanç sınırı, 1 Ocak 2026’dan itibaren 603 euroya çıkarılacak. Deutsche Rentenversicherung’un verdiği bilgilere göre bu sınır 2027’de 633 euroya yükselecek.
Minijob gelir sınırının asgari ücrete dinamik olarak bağlı olması, yaklaşık on saatlik haftalık çalışma yükünün korunmasını sağlıyor. Böylece çalışma süresi değişmeden çalışanların daha yüksek gelir elde etmesi mümkün hâle geliyor.
Midijob: Geçiş bölgesi de etkileniyor
Geçiş bölgesi olarak bilinen Midijob kapsamındaki kazanç aralığı da asgari ücretle birlikte yükselecek. 2025’te 556,01–2.000 euro olan geçiş aralığı, 2026’dan itibaren 603,01–2.000 euro olarak uygulanacak. Bu modelde çalışanlar sosyal güvenlik primi ödemeye devam etse de düşük gelir skalası nedeniyle avantajlı bir prim oranından yararlanıyor.
Almanya’da Minijob tartışması büyüyor
Minijob modeli Almanya’da giderek daha fazla tartışma konusu oluyor. Bazı CDU/CSU politikacıları bu istihdam biçiminin artık sosyal devlete zarar verdiğini savunarak tamamen kaldırılması gerektiğini ileri sürüyor. Sendikalar da benzer şekilde Minijob sisteminin özellikle kadınları dezavantajlı konuma ittiğini, emeklilik birikimlerini zayıflattığını ve ileride yoksulluğu artırdığını belirtiyor. Reform talep eden çevreler, Minijob’un modern çalışma yaşamının ihtiyaçlarına artık yeterince karşılık vermediğini savunuyor.
İşverenlere yeni yükümlülükler
Diğer yandan, asgari ücretten daha az ödeme yapan işverenleri ciddi yaptırımlar bekliyor. Mevzuata göre bu tür işletmeler 500.000 euroya kadar para cezası alabilir ve eksik ödenen sosyal sigorta primlerini geriye dönük olarak tamamlamak zorunda kalabilir.
Minijob gelir sınırının aşılması hâlinde bu işler artık “küçük çaplı istihdam” kapsamında sayılmıyor ve otomatik olarak sosyal sigorta yükümlülüğü başlıyor. Bu durumda işverenlerin yasal bildirimleri Veri Bildirim Yönetmeliği (DEÜV) kapsamında yapması gerekiyor.
Tüm bu düzenlemeler, Almanya’da düşük gelirli istihdam modellerinin önümüzdeki yıllarda yeniden şekilleneceğine işaret ediyor.
©Sonhaber.eu
