Sonhaber'i takip etmek ve haberlerimizin doğrudan telefonunuza gelmesini sağlamak için buraya tıklayın.
Çocuklar okulda veya sosyal ortamlarda birçok hastalığa maruz kalıyor. Özellikle kış aylarında solunum yolu enfeksiyonları hızla yayılıyor. Peki, çocuk hastalandığında işe gidemeyen ebeveynler hangi durumlarda ve hangi şartlarda Çocuk Hastalık Parası (Kinderkrankengeld) alma hakkına sahip? Bu haberimizde sizler için tüm detayları listeledik.
Bağışıklık sistemi henüz tam gelişmemiş olan çocuklar, hastalıklardan en çok etkilenen grup. Çocuk evde hasta yatarken, anne veya babanın işe gitmesi ya da evden verimli çalışması çoğu zaman mümkün olmuyor. İşte bu durumda devreye çocuk hastalık parası hakkı giriyor.
Çalışanlar için temel kural: “Kaçınılmaz ve kusursuz neden”
Alman Medeni Kanunu’na (BGB) göre çalışanlar, “kaçınılmaz ve kendi kusuru olmayan bir nedenle” işe gidemiyorsa maaş kesintisine uğramadan evde kalabilir. Buna göre, eğer çocuğunuz 8 yaşından küçükse, elinizde doktor raporu varsa ve iş sözleşmenizde bu hak engellenmemişse, işvereniniz sizi en fazla 5 gün için izinli sayabilir. Maaşınızdan kesinti yapılmaz.
Sözleşmede özel madde varsa dikkat
Ancak bu hak, iş veya toplu sözleşmede “ücret sadece fiilen yapılan çalışma karşılığında ödenir” şeklinde bir madde varsa geçerli değildir. Bu durumda maaş ödenmez. Yasal sağlık sigortasına kayıtlı çalışan ebeveynler bu durumda sigorta kurumundan çocuk hastalık parası talep edebilir.
Rapor artık telefonla da alınabiliyor
Çocuk hastalık raporu (Kinderkrankenschein) artık bazı durumlarda telefonla da düzenlenebiliyor. Çocuk doktoru onaylarsa, ebeveyn raporu beş güne kadar telefonla talep edebilir ve belge posta yoluyla evine gönderilir. Ancak bunun için çocuğun ilgili muayenehanede daha önce hasta olarak kaydının bulunması ve hastalığın hafif düzeyde seyretmesi gerekir. Doktor onaylamazsa, ebeveynin bunu zorla talep etme hakkı yoktur.
Çocuk hastalık parasından kimler yararlanabilir?
Her ebeveynin, her çocuk için yılda en fazla 15 gün çocuk hastalık parası alma hakkı vardır. Tek başına çocuk yetiştirenler için bu süre 30 gündür.
Ancak iki veya daha fazla çocuğu olan ailelerde yıllık toplam sınır değişiyor. Bu ailelerde iki ebeveyn için birlikte en fazla 35 gün, tek ebeveyn için en fazla 70 gün hak bulunuyor.
Çocuk hastalık parası alabilmek için gerekli koşullar
- Ebeveynin ücretsiz izinli olması (işveren maaş ödemiyor olmalı),
- Çocuğun 12 yaşından küçük olması,
- Evde çocuğa bakabilecek başka kimsenin bulunmaması,
- Çocuğun hastalığının doktor raporuyla belgelenmiş olması.
Sigortadan ne kadar ödeme yapılır?
Sigorta kurumu, çocuğuna bakan ebeveyne ilk günden itibaren maaşının yüzde 90’ını öder. 2025 yılı için belirlenen günlük en yüksek ödeme tutarı 128,63 euro.
Minijob yapanlar için istisna
Minijob kapsamında çalışan ebeveynler işe gitmemek için izin alabilir; ancak çocuk hastalık parası alma hakları yoktur. Çünkü bu kişiler yasal sağlık sigortasına zorunlu olarak bağlı değildir.
Buna karşılık, gönüllü olarak yasal sigortaya kayıtlı serbest meslek sahipleri, sigorta poliçelerinde “hastalık parası hakkı” bulunuyorsa bu ödemeden yararlanabilir.
©Sonhaber.eu
