Sonhaber'i takip etmek ve haberlerimizin doğrudan telefonunuza gelmesini sağlamak için buraya tıklayın.

Almanya’da 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren yasal asgari saat ücreti 13,90 euroya yükseltilecek. Bu artıştan ülke genelinde yaklaşık 6,6 milyon çalışan faydalanacak. Tam zamanlı çalışan bir kişinin geliri, bu artışla birlikte ayda 187 euroya kadar artacak.

Ne kadar fazla gelir elde edileceği, çalışma süresine bağlı

  • Haftada 40 saat çalışan bir kişi (ayda 173 saat) üzerinden yapılan hesaplamaya göre şu anda 2.218 euro (12,82 € × 173 saat) kazanan bir kişi, 1 Ocak itibarıyla 2.405 euro (13,90 € × 173 saat) kazanacak.
  • Yarı zamanlı (part-time) çalışanlar, çalıştıkları saat oranında kazanç artışı elde edecek. Mini işlerde (Minijob) ise gelir sınırı 556 eurodan 603 euroya yükselecek.
  • Buna paralel olarak, 2026 yılında milyonlarca çalışan için kesintiler (vergi ve sosyal güvenlik primleri) de artacak.

2026’da kimler özellikle fayda görecek?
Federal İstatistik Dairesi’ne (Statistisches Bundesamt) göre, yaklaşık 6,6 milyon kişi bu artıştan doğrudan etkilenecek. Artıştan özellikle kadınlar ve Doğu Almanya’daki çalışanlar yararlanacak.

Bazı sektörlerde ise asgari ücretle çalışanların oranı oldukça yüksek. Örneğin yeme-içme sektöründe (otel, restoran vb.) çalışanların yüzde 56’sı, tarım ve ormancılıkta ise yüzde 43’ü asgari ücretle çalışıyor.

Almanya'da iletişim krizi: Polis, tatbikat yapan askere ateş açtı
Almanya'da iletişim krizi: Polis, tatbikat yapan askere ateş açtı
İçeriği Görüntüle

2027’de yeni zam planı
Asgari ücret artışı yalnızca 2026 yılıyla sınırlı kalmayacak. Asgari Ücret Komisyonu, 1 Ocak 2027 itibarıyla ikinci bir artış yapılarak ücretin saatte 14,60 euroya çıkarılmasını önerdi. Federal İstatistik Dairesi’ne göre, bu durumda yaklaşık 8,3 milyon çalışan bu artıştan etkilenecek.

Ayrıca mini işlerdeki gelir sınırı da yeniden artacak. Buna göre yeni sınır ayda 633 euro olacak.

Komisyon, her iki artış önerisini de 27 Haziran 2025 tarihinde oy birliğiyle kabul etti. Bu karar, Almanya’daki toplu sözleşme ücretlerinin (Tariflöhne) gelişimi temel alınarak verildi.

Önerinin yürürlüğe girmesi için federal hükümetin bir düzenleme (Verordnung) çıkararak onaylaması gerekiyor.
©Sonhaber.eu