Hollanda'da faaliyet gösteren Türk iş insanı ve mühendis Dursun Kılıç, Erciyes Üniversitesi Turizm Fakültesinde düzenlenen söyleşide öğrencilerle bir araya geldi. Yaklaşık 30 yıllık mesleki ve yönetsel deneyiminden hareketle liderlik, girişimcilik, sürdürülebilir kalkınma ve uluslararası kariyer olanaklarını değerlendiren Kılıç, gençlerin mesleki gelişiminde bilimsel düşüncenin, eleştirel bakış açısının ve bireysel sorumluluğun önemine dikkat çekti.
Erciyes Üniversitesi Turizm Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Ömer Şanlıoğlu’nun davetiyle gerçekleştirilen programda, Hollanda merkezli NIYATA Groep’un CEO’su Dursun Kılıç, “Umut Değil, Cesaret: Geleceğin Liderliği ve Zihniyet Dönüşümü” başlıklı bir söyleşi gerçekleştirdi.
Programın açılışında konuşan Prof. Dr. Ömer Şanlıoğlu, öğrencilerin mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sağlamak amacıyla farklı sektörlerden deneyimli isimleri üniversitede ağırlamaya önem verdiklerini belirtti. Bu tür kariyer buluşmalarını zaman zaman düzenlediklerini ifade eden Şanlıoğlu, öğrencileri farklı meslek gruplarından başarılı isimlerle bir araya getirerek onların bilgi, birikim ve tecrübelerinden yararlanmalarını amaçladıklarını dile getirdi.
Yurt dışında yaşayan Türklerin günümüzde çok farklı alanlarda önemli başarılara imza attıklarına dikkat çeken Şanlıoğlu, Türk kökenli girişimci, mühendis ve yöneticilerin yaşadıkları ülkelerde saygın konumlara ulaştıklarını vurguladı. Bu başarıların gençler açısından önemli birer örnek oluşturduğunu belirten Şanlıoğlu, iş insanı Dursun Kılıç’ın uluslararası deneyimlerinden hareketle öğrencilerin ufkunu genişletmeyi, onlara yeni bakış açıları kazandırmayı ve kariyer planlamalarına katkıda bulunmayı hedeflediklerini ifade etti.
Mühendislik, kamu yönetimi, siyaset ve girişimcilik alanlarında edindiği deneyimleri öğrencilerle paylaşan Kılıç, bireysel başarının yanı sıra kurumsal gelişim, toplumsal fayda ve sürdürülebilir değer üretimi konularını ele aldı.
Liderlik anlayışında zihniyet dönüşümünün önemi
Söyleşinin temel başlıklarından birini, değişen dünya koşullarında liderlik anlayışının yeniden değerlendirilmesi oluşturdu.
Geleneksel liderlik modellerinin ağırlıklı olarak hiyerarşi, otorite ve kontrol mekanizmalarına dayandığını belirten Kılıç, günümüzün karmaşık ekonomik ve toplumsal yapısında katılımcı, empati odaklı ve sorumluluk temelli liderlik yaklaşımlarının giderek daha fazla önem kazandığını ifade etti.
Liderliğin yalnızca karar alma yetkisiyle sınırlı olmadığını vurgulayan Kılıç, gerçek liderliğin farklı görüşleri değerlendirebilme, belirsizlikler karşısında çözüm üretebilme ve insanları ortak hedefler doğrultusunda bir araya getirebilme becerisiyle yakından ilişkili olduğunu belirtti.
Kılıç, özellikle gençlerin eleştirel düşünme, problem çözme, sorgulama ve inisiyatif alma yetkinliklerini geliştirmelerinin geleceğin iş dünyasında belirleyici rol oynayacağını dile getirdi.
Girişimcilikte sürdürülebilir başarı ve kurumsal gelişim
Hollanda’da 2006 yılında 40 metrekarelik bir ofiste başlayan girişimcilik yolculuğunu öğrencilerle paylaşan Kayseri kökenli Dursun Kılıç, NIYATA Groep’un zaman içerisinde mühendislik, enerji ve teknik hizmetler alanlarında faaliyet gösteren bir şirketler grubuna dönüşme sürecini anlattı.
Utrecht Belediyesi ve Utrecht Üniversitesi bünyesinde edindiği yöneticilik deneyimlerinden de örnekler veren Kılıç, kamu yönetimi ile özel sektör arasındaki organizasyonel farklılıklara değinerek bu alanlarda kazandığı tecrübelerin girişimcilik faaliyetlerine sağladığı katkıları değerlendirdi.
Kurumsal başarının yalnızca ekonomik büyüme göstergeleriyle ölçülmemesi gerektiğini belirten Kılıç, kalite yönetimi, insan kaynağının geliştirilmesi, güvenilirlik ve uzun vadeli stratejik planlamanın sürdürülebilir işletmecilik açısından taşıdığı önemi vurguladı.
Bilgi paylaşımı ve toplumsal kalkınma ilişkisi
Programda eğitimin ekonomik ve toplumsal kalkınmadaki rolü de ele alındı.
Mesleki eğitimin yalnızca bireylere teknik beceriler kazandırmakla sınırlı olmadığını belirten Kılıç, bilgiye erişimin kolaylaştırılmasının ve uygulamalı öğrenme olanaklarının artırılmasının istihdam edilebilirlik, sosyal katılım ve fırsat eşitliği açısından büyük önem taşıdığını ifade etti.
NIYATA Academy aracılığıyla 400’den fazla kişiye mesleki eğitim imkânı sağlandığını aktaran Kılıç, eğitim, uygulama ve istihdam olanakları arasında güçlü bir bağ kurulmasının uzun vadede önemli toplumsal değerler oluşturabileceğini belirtti.
Başarının yalnızca bireysel kazanımlarla değerlendirilmemesi gerektiğine dikkat çeken Kılıç, bilgi birikiminin ve mesleki deneyimlerin yeni nesillere aktarılmasının toplumsal sorumluluğun önemli bir parçası olduğunu vurguladı.
Hollanda’da nitelikli iş gücü ve uluslararası kariyer fırsatları
Söyleşinin bir diğer önemli gündem maddesini, Avrupa iş gücü piyasasındaki dönüşüm ve Hollanda’nın genç üniversite mezunlarına sunduğu mesleki fırsatlar oluşturdu.
Kılıç, özellikle mühendislik, yenilenebilir enerji, dijitalleşme ve teknolojik dönüşüm alanlarında nitelikli insan kaynağına duyulan ihtiyaca dikkat çekerek üniversite eğitiminin uygulamalı beceriler ve yaşam boyu öğrenme anlayışıyla desteklenmesi gerektiğini ifade etti.
Uluslararası kariyer gelişiminde teknik uzmanlığın yanı sıra yabancı dil yeterliliği, kültürlerarası iletişim, takım çalışması ve değişen koşullara uyum sağlayabilme becerilerinin de büyük önem taşıdığını vurguladı.
Gençlerin meslek seçiminde yalnızca ekonomik beklentileri değil, kişisel yeteneklerini, ilgi alanlarını ve uzun vadeli gelişim hedeflerini de dikkate almaları gerektiğini belirten Kılıç, bilinçli kariyer planlamasının mesleki başarının temel unsurlarından biri olduğunu dile getirdi.
Cesaret, kararlılık ve sürekli öğrenmenin önemi
“Umut Değil, Cesaret” yaklaşımı çerçevesinde bireysel gelişim ve karar alma süreçlerini değerlendiren Kılıç, başarıya ulaşmada motivasyon kadar harekete geçme cesaretinin de önemli olduğunu anlattı.
Başarısızlıkların yalnızca olumsuz sonuçlar olarak görülmemesi gerektiğini ifade eden Kılıç, hatalardan ders çıkarmanın, değişen koşullara uyum sağlamanın ve belirlenen hedefler doğrultusunda kararlılıkla ilerlemenin kişisel ve mesleki gelişime önemli katkılar sunduğunu belirtti.
Gençlere beş yıllık kariyer hedefleri belirlemelerini tavsiye eden Kılıç, mesleki uzmanlaşmanın bilinçli tercihler, disiplinli çalışma, sürekli öğrenme ve kararlılıkla mümkün olabileceğine dikkat çekti.
Türkiye ile Hollanda arasında bilgi ve deneyim paylaşımı
Kayseri kökenli bir mühendis ve iş insanı olarak Erciyes Üniversitesi öğrencileriyle bir araya gelmekten duyduğu memnuniyeti dile getiren Dursun Kılıç, Türkiye ile Hollanda arasında eğitim, teknoloji, girişimcilik ve mesleki bilgi paylaşımının geliştirilmesinin önemine değindi.
Uluslararası deneyimlerin genç kuşaklara aktarılmasının farklı bakış açılarının gelişmesine katkı sağlayacağını belirten Kılıç, üniversiteler ile iş dünyası arasındaki iş birliğinin güçlendirilmesinin nitelikli insan kaynağı yetiştirilmesi açısından büyük değer taşıdığını ifade etti.
Erciyes Üniversitesi Turizm Fakültesinde gerçekleştirilen söyleşi, öğrencilerin liderlik, kariyer planlaması, Hollanda’daki çalışma olanakları ve girişimcilik konularında yönelttikleri soruların yanıtlanmasıyla sona erdi.
©Sonhaber.eu
