Sonhaber'i takip etmek ve haberlerimizin doğrudan telefonunuza gelmesini sağlamak için buraya tıklayın.
Hollanda’da sosyal yardım (uitkering) alan kişilerin gönüllü çalışma konusunda hangi haklara sahip olduğu sıkça merak edilen bir konu. Rijksoverheid’de yer alan bilgilere göre yardım alan kişilere gönüllü çalışma izni veriliyor ancak bunun belirli şartları bulunuyor. Bu şartlar, kişinin bağlı olduğu kurum tarafından değerlendiriliyor ve gerekli bilgilendirme yapılıyor.
Gönüllü çalışmanın temel şartları
Her vatandaş gönüllü bir işte çalışabilir, ancak yardım alıyorsanız önceliğinizin her zaman ücretli iş aramak olduğunu unutmamanız gerekir. Gönüllü çalışma, kişinin iş bulma ihtimalini düşürmemeli veya engellememelidir. Ayrıca, normalde ücretli olarak yapılması gereken bir işin yardım alan biri tarafından gönüllü şekilde yapılmasına izin verilmediğini de bilmelisiniz.
Gönüllü çalışma ve WW (işsizlik) yardımı
Bazı durumlarda gönüllü çalışma, kişinin iş bulma şansını artırabilir. Böyle bir durumda iş arama yükümlülüğü (sollicitatieplicht) geçici olarak kaldırılabilir. Ancak bunun mümkün olup olmadığını öğrenmek için kişinin yardım aldığı kurumla görüşmesi gerekir.
Ücretli iş her zaman öncelikli
Size uygun bir ücretli iş teklifi gelmesi hâlinde, gönüllü olarak yaptığınız çalışmayı o saatlerde bırakmanız gerekir. Ancak iş saatleri dışında gönüllü faaliyetlerinize devam etmenizde bir engel bulunmaz.
Belediyelerden gönüllülere ek destek: Stimuleringspremie
Bazı belediyeler, gönüllü çalışmayı teşvik etmek amacıyla stimuleringspremie adı verilen ek ödemeler yapabiliyor. Bu ödeme, kişinin aldığı yardımdan düşülmüyor. Destek genellikle kişiyi ücretli işe hazırlayan veya işe geçişi kolaylaştıran gönüllü işler için veriliyor. Gönüllü çalışmayı düşünüyorsanız belediyenize böyle bir ödenek olup olmadığını, ödeme tutarını ve bu ödemeden kimlerin yararlanabileceğini önceden sormanız faydalı olacaktır.
Gönüllü işlerden vergiye tabi olmadan ne kadar kazanılabilir?
Gönüllü olarak çalışacak kişilere yapılan ödemeler yaşa göre değişmektedir. Bazı gönüllülere saatlik, bazılarına aylık ödeme yapılabilir. Bu miktarlar, gönüllü faaliyette bulunacağınız kurumla görüşülerek netleştirilir ancak ödemelerin yasal sınırları bulunur.
21 yaş ve üzeri gönüllüler için:
2025 yılında saatlik en fazla 5,60 euro alınabilir. Bu ödemenin aylık 210 euroyu ve yıllık 2100 euroyu aşmaması gerekir.
21 yaş altı gönüllüler için:
Saatlik en fazla 3,30 euro ödeme yapılabilir. Bu miktarın da aylık 210 euroyu ve yıllık 2100 euroyu geçmemesi şarttır.
Gider (onkosten) ödemeleri
Bazı gönüllü kuruluşları, yardım kuruluşları veya vakıflar; yol masrafı ya da gerekli bir malzemenin satın alınması gibi harcamalar için gider ödemesi yapabilir. Bu ödemeler zorunlu değildir ve gönüllü ile kurum arasındaki anlaşmaya bağlıdır. Gider ödemelerinin yardımı etkileyip etkilemeyeceği değişebileceği için kişinin mutlaka yardım aldığı kurumla önceden görüşmesi gerekir. Ayrıca bu tür ödemelerin bazı durumlarda vergi bildirimini etkileyebileceği de unutulmamalıdır.
Vergi ve muafiyet kuralları
Gönüllülere yapılan gider ödemelerinin vergiye tabi olup olmaması birkaç unsura bağlıdır. Her gönüllünün durumu farklı olabileceğinden, ödemenin vergiye etkisinin önceden araştırılması yararlı olacaktır. Ödemenin niteliği (gerçek gider karşılığı olup olmadığı) ve tutarı vergiye tabi olup olmayacağı konusunda belirleyicidir. Eğer yapılan ödeme gerçekten bir masrafı karşılıyorsa ve bu masraf belgeyle desteklenebiliyorsa vergi uygulanmaz.
Vergiden muaf olabilmek için gereken şartlar
Bir gönüllünün aldığı ödemenin vergiden muaf sayılabilmesi için iki koşulu karşılaması gerekir:
- Yapılan çalışma profesyonel bir meslek niteliğinde olmamalı; düzenli gelir getiren bir iş gibi yürütülmemelidir.
- Alınan gönüllü ödeme, Vergi Dairesi’nin belirlediği yıllık üst sınırın altında kalmalıdır. Bu sınır her yıl güncellenebilir.
Bu koşullar sağlandığında gider ödemeleri vergiye tabi tutulmaz.
©Sonhaber.eu
