Haberlerimizi İnstagram , TikTok ve Youtube hesaplarımızdan da takip edebilirsiniz.
Hollanda’da hükümetin emeklilik yaşı olarak bilinen AOW yaşını artırma planı, çalışanların daha uzun süre iş hayatında kalmasını gerektiriyor. Ancak uzmanlara göre özellikle işverenlerin belirli yaşın üzerindeki kişileri işe alma konusunda isteksiz davranması, işini kaybeden ileri yaştaki çalışanlar için ciddi zorluklara yol açabilir.
Merkezi İstatistik Bürosu (CBS) verilerine göre ülkede toplam işsiz sayısı 395 bin kişi seviyesinde bulunuyor. Bu grubun yaklaşık 106 binini ise 45 ile 75 yaş arasındaki işsizler oluşturuyor. Bu durum, ileri yaştaki işsizlerin iş gücü piyasasında önemli bir yer tuttuğunu gösteriyor.
Öte yandan iş gücü piyasasında ciddi bir eleman açığı da bulunuyor. Birçok şirket uygun personel bulmakta zorlanırken, yüz binlerce açık pozisyon olduğu ifade ediliyor.
Yaşa dayalı ayrımcılık hala büyük sorun
Toplumsal kalkınma kuruluşu Start Foundation yöneticilerinden Joske Paumen, iş gücü piyasasında yaşa dayalı ayrımcılığın hâlâ önemli bir sorun olduğunu vurguladı. Paumen, özellikle 50 yaşından sonra işini kaybeden kişilerin yeniden iş bulmasının oldukça güçleştiğini belirtti.
Uzmanlar ayrıca işsizlik maaşı süresinin (WW) kısaltılmasına yönelik planların da gündemde olduğunu hatırlatıyor. Bu durumun, iş bulmakta zorlanan ileri yaştaki kişileri daha kısa sürede sosyal yardıma yönlendirebileceği ifade ediliyor.
Yaşı ilerlemiş çalışanlara yönelik önyargılar
Paumen, bu sorunun uzun süredir devam ettiğini belirterek, ileri yaştaki çalışanların “pahalı”, “yeterince hızlı değil” ya da “daha sık hastalanabilir” gibi gerekçelerle tercih edilmediğini söyledi.
UWV iş gücü piyasası uzmanı Rob Witjes de bu değerlendirmeye katılıyor. Witjes, bu çalışanların sadakat, deneyim ve kalite sunduğunu ancak buna rağmen şirketler tarafından çoğu zaman maliyeti artıran bir unsur olarak görüldüğünü ifade etti.
Sendikalar harekete geçiyor
AOW yaşının artırılmasına yönelik planlar, liman işletmeciliği ve bölgesel toplu taşıma gibi bazı sektörlerde huzursuzluğa neden oldu. Sendikaların bu nedenle eylem hazırlığında olduğu, ancak eylemlerin nasıl ve ne zaman gerçekleştirileceğinin henüz netleşmediği bildirildi.
FNV geçici başkanı Dick Koerselman ise söz konusu planların işini kaybeden ileri yaştaki çalışanlar açısından büyük risk taşıdığını belirtti. Koerselman, emeklilik yaşının yükseltilmesi ve işsizlik maaşı süresinin kısaltılmasının bu grubu doğrudan sosyal yardıma yönlendirebileceğini ifade etti.
Koerselman ayrıca hükümetle yapılan görüşmelerde bu planların tamamen geri çekilmesi gerektiğini savunduklarını belirtti. Sendika, eylem sürecinin ilk adımının 1 Mayıs Emek Günü’nde atılacağını duyurdu. Bu tarihte aynı zamanda sendikanın yeni başkanı olarak Hans Spekman’ın göreve başlayacağı açıklandı.
©Sonhaber.eu
Fotoğraf: Gustavo Fring - Pexels.com