Hollanda'da Türk tatlıları ve lokum ürünleri satan Hacıbaba adlı şirkette 2023 yılından bu yana operasyon müdürü olarak görev yapan bir expat şirket kantininde yaptığı eksik ödemeler nedeniyle işini kaybetti. Mahkeme, işveren ile çalışan arasındaki güven ilişkisinin zedelendiğine hükmederek sözleşmenin derhal fesih kararını hukuka uygun buldu.
Expat statüsüyle Hollanda'ya gelen ve daha sonra eşi ve çocuklarını da aile birleşimi kapsamında ülkeye getiren çalışanın görülen bu mahkeme sonrasında oturum izni de riske girdi.
İki haftada 17 kez eksik ödeme yaptı
Telegraaf Gazetesi'nin aktardığına göre olay, çalışanın Amsterdam'daki De Bijenkorf mağazasında kurulan geçici satış noktasında görev yaptığı dönemde ortaya çıktı. Şirket kantinindeki self-servis ödeme sisteminde tespit edilen şüpheli işlemler üzerine güvenlik ekipleri kamera kayıtlarını inceledi.
İnceleme sonucunda çalışanın iki hafta içinde 17 kez kantinden aldığı ürünleri eksik ödediği veya daha ucuz ürün olarak kasadan geçirdiği belirlendi. Mahkeme dosyasına göre toplam eksik ödeme tutarı 33,25 euro olarak hesaplandı.
Çalışan, eksik ödemeleri inkâr etmediğini ve oluşan farkı ödemeye hazır olduğunu söyledi. Ancak işveren, yaşananları güven ilişkisinin zedelenmesi olarak değerlendirerek iş sözleşmesini derhal feshetti.
Mahkeme işvereni haklı buldu
İşten çıkarılmasının ardından mahkemeye başvuran çalışan, kararın orantısız olduğunu savundu. İşini kaybetmesi halinde yalnızca gelirini değil, aynı zamanda expat statüsüne bağlı oturma iznini de kaybetme riskiyle karşı karşıya olduğunu belirten çalışan, yaklaşık 65 bin euro tazminat ile ödenmediğini iddia ettiği maaş alacaklarının ödenmesini talep etti.
Ancak mahkeme, iki hafta içinde peş peşe yaşanan eksik ödemelerin basit bir dalgınlık veya kasiyer hatası olarak değerlendirilemeyeceğine hükmetti. Hakim, çalışanın kantinden aldığı ürünleri doğru şekilde kasadan geçirmekle yükümlü olduğunu vurgularken, ürünlerin daha düşük fiyatlı kategorilerden geçirilmesine ilişkin makul bir açıklama getirilemediğini belirtti.
Çalışanın, yaşananların ödeme sistemindeki aksaklıklardan veya sağlık sorunlarından kaynaklanmış olabileceği yönündeki savunmaları da mahkeme tarafından ikna edici bulunmadı. Kararda ayrıca De Bijenkorf'un hırsızlık ve usulsüzlük konusunda "sıfır tolerans" politikası uyguladığına dikkat çekildi.
Maaş alacaklarının ödenmesine karar verildi
Mahkeme, işten çıkarma kararını hukuka uygun bulmasına rağmen çalışanın bazı mali hakları konusunda ise işvereni haksız buldu. Bu nedenle Hacıbaba şirketinin, çalışana ödenmemiş maaş ve diğer işçilik alacakları için yaklaşık 17 bin euro ödeme yapmasına karar verildi.
İşini kaybeden çalışanın Hollanda'daki oturma izniyle ilgili nihai kararı ise Hollanda Göç ve Vatandaşlık Dairesi (IND) verecek. Expat statüsünde çalışan kişilerin oturma izinleri sponsor işverenlerine bağlı olduğu için, belirlenen süre içinde yeni bir iş bulamamaları halinde Hollanda'da kalma haklarını da kaybetme riski bulunuyor.
©Sonhaber.eu
