Sonhaber'i takip etmek ve haberlerimizin doğrudan telefonunuza gelmesini sağlamak için buraya tıklayın.
Almanya’da CDU/CSU ve SPD koalisyonundan oluşan hükümet, haftada 48 saatlik çalışma düzenini hayata geçirmeyi planlıyor. Özellikle evden çalışma ve 4 günlük mesai tartışmalarının gündemde olduğu bir dönemde gündeme gelen öneri, şimdiden yoğun tepkilere neden oldu. Peki, yeni düzenlemeden kimler etkilenecek?
Merz hükümetinin planı
Hazırlanan taslağa göre, genellikle 8 ve en fazla 10 saat olan günlük çalışma süresi sınırı kaldırılarak esnek bir haftalık model getirilecek. Buna göre işçi ve işveren, 48 saatlik haftalık toplam mesaiyi kendi aralarında günlere bölebilecek. Bu durum, haftada dört gün 12’şer saatlik çalışma gibi modelleri mümkün kılacak.
Plan, AB yönergelerine dayanıyor. Avrupa Birliği hâlihazırda 48 saatlik haftalık mesaiye izin veriyor. Ayrıca fazla mesailer için vergi indirimi de gündemde. Ancak bu düzenlemeden tüm çalışanların yararlanamayacağı belirtiliyor.
Merz hükümetinin 48 saatlik haftalık çalışma planı bazı yönlerden ciddi eleştiriler alıyor. Özellikle, toplu iş sözleşmesi bulunmayan, işçi temsilcisi olmayan işletmelerde ve esnek iş gücü ihtiyacı olan sektörlerde çalışanların mağdur olabileceği vurgulanıyor.
Toplu iş sözleşmesi olmayan çalışanlar
Sendika veya toplu sözleşme kapsamı dışında kalan çalışanlar yalnızca yasal asgari korumaya tabi olacak. İşyerinde işçi temsilcisi de yoksa, 48 saatin nasıl uygulanacağı büyük ölçüde işverenin kararına kalacak. Özellikle küçük işletmelerde ve hizmet sektöründe uzun iş günleri riski artacak.
İşyeri temsilcisi olmayan işletmeler
İşçi temsilcisinin bulunmadığı yerlerde, çalışma süresinin planlanmasında çalışanların söz hakkı olmayacak. Bu durum, üst üste dört gün boyunca 12’şer saatlik mesai gibi ağır programlara yol açabilir.
Esnek iş gücü ihtiyacı olan sektörler
Hükümete göre bu düzenleme, iş gücü açığını gidermeyi ve yoğun dönemleri daha kolay yönetmeyi sağlayacak. Bu nedenle en çok gastronomi, perakende, lojistik ve sağlık sektöründeki çalışanlar etkilenecek.
Çalışan temsilcileri tepkili
Yasal haftalık çalışma süresi resmî olarak artırılmasa da “8 saatlik iş günü” kuralı esnekleşecek. Bu da işçilerin çok daha uzun mesai günleriyle karşı karşıya kalmasına neden olabilir. Çalışan temsilcileri, bu durumun hem iş-yaşam dengesi hem de sağlık açısından ciddi riskler taşıdığını vurguluyor.
Birçok çalışan, “8 saatlik iş günü benim için dokunulmazdır” diyerek düzenlemeye tepki gösteriyor. Uzmanlar da uzun iş günlerinin uyku sorunlarını, yorgunluğu ve strese bağlı sağlık problemlerini artırabileceği uyarısında bulunuyor.
©Sonhaber.eu
