Haberlerimizi İnstagram , TikTok ve Youtube hesaplarımızdan da takip edebilirsiniz.
Hollanda’da D66, VVD ve CDA koalisyonunda kurulan yeni azınlık hükümeti, sağlık ve sosyal güvenlik alanlarında kapsamlı kesintilere gitmeyi planlıyor. Cuma günü açıklanan koalisyon anlaşmasında emeklilik yaşı, işsizlik maaşı, sağlık giderleri ve yardım ödeneklerine ilişkin önemli değişiklikler yer alıyor.
AOW yaşı artıyor
Koalisyon, AOW emeklilik yaşının yeniden yaşam beklentisiyle bire bir oranda artırılmasını istiyor. Buna göre ortalama yaşam süresi bir yıl uzadığında, AOW yaşı da bir yıl yükselecek. Bu düzenleme, emeklilik anlaşmasında daha önce kabul edilen ve artışı yavaşlatan uygulamadan açık bir sapma anlamına geliyor.
Hollanda Merkezi Planlama Bürosu’nun (CPB) önceki hesaplamalarına göre bu sistem hayata geçirilirse, AOW yaşı 2060 yılında 70 yıl 9 aya kadar çıkabilir. Bu adım, yaşam beklentisi arttıkça vatandaşların daha uzun süre çalışmak zorunda kalabileceği anlamına geliyor.
Merkezi İstatistik Bürosu’nun (CBS) verilerine göre, 2025 yılında Hollanda’nın nüfusu 18 milyonun üzerindeydi. Bu nüfusun yüzde 20’den fazlasını, yani yaklaşık 3,8 milyon kişiyi, 65 yaş ve üzeri grup oluşturuyor.
İşsizlik maaşı iki yıldan bir yıla iniyor
Herhangi bir nedenden dolayı İşsizlik Ödeneği (WW) alan kişiler için de önemli değişiklikler planlanıyor. Basına yansıyan bilgilere göre, azami WW süresi 1 Ocak 2028 itibarıyla 24 aydan 12 aya düşürülecek. Buna karşılık, 2030’dan itibaren işsizliğin ilk iki ayında ödenen maaş, son kazanılan ücretin yüzde 80’ine çıkarılacak.
Koalisyon, bu düzenlemeyle işsizliğin ilk döneminde yaşanan gelir kaybının daha iyi telafi edilmesini hedefliyor. Ancak işsizlik maaşına hak kazanmak da zorlaşacak. Çalışanların, işten çıkarılmadan önceki 52 haftanın en az 42 haftasında çalışmış olması gerekecek. Ayrıca bundan böyle her çalışılan yıl için yalnızca 15 gün WW hakkı kazanılacak.
Bu reform, iş ve gelir sistemini daha “aktif” hâle getirmeyi amaçlayan daha geniş bir planın parçası olarak değerlendiriliyor. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler, hastalık durumunda uzun süreli maaş ödeme yükümlülüğü ve sosyal ödenekler nedeniyle sistemi uzun süredir eleştiriyordu.
Sağlıkta katılım payı 385’ten 460 euroya çıkıyor
Koalisyon, sağlıkta yıllık katılım payını (eigen risico) 385 eurodan 460 euroya yükseltmeyi planlıyor. Buna göre katılım payı 2027 yılında 15 euro, 2028 yılında ise 60 euro artırılarak toplamda 460 euroya ulaşacak.
Buna karşılık, tek bir tedavi için ödenecek azami katılım payı 150 euro ile sınırlandırılacak. Katılım payındaki bu artış, toplam 8 milyar euroluk sağlık kesintisinin en büyük kalemlerinden biri olarak öne çıkıyor. Bu yaklaşım, katılım payını ciddi biçimde düşürmeyi hedefleyen Schoof Kabinesi’nin politikalarından net bir kopuş anlamına geliyor.
Vergi ve ödenekler sistemi sadeleşiyor
Koalisyon, vergi ve ödenekler (toeslagen) sistemini sadeleştirmeyi hedefliyor. Aileleri doğrudan ilgilendiren bu değişiklik kapsamında, çocuk parası ile çocuğa bağlı bütçe tek bir düzenleme altında birleştirilecek. Yeni uygulama, Sosyal Sigortalar Kurumu (SVB) tarafından yürütülecek.
Çocuk başına ödenen sabit tutarın artırılması, gelire bağlı kısmın ise azaltılması planlanıyor. Önceki kabinede olduğu gibi, vergi skandalının (toeslagenaffaire) çözüm sürecini yürütmek üzere ayrı bir devlet sekreterinin atanacağı da belirtiliyor.
Henüz hiçbir şey kesin değil
Koalisyon anlaşmasında yer alan bu planların henüz kesinleşmediğine dikkat çekiliyor. Kurulacak hükümetin bir azınlık kabinesi olması nedeniyle, D66, VVD ve CDA’nın her yasa teklifi için Temsilciler Meclisi’nde farklı partilerin desteğini araması gerekecek.
Bu durum, koalisyon anlaşmasında yer alan bazı maddelerin Meclis’te yapılacak görüşmeler sırasında değişebileceği anlamına geliyor. Muhalefet partilerinin ise açıklanan anlaşmaya sert tepki gösterdiği ifade ediliyor.
©Sonhaber.eu