Haberlerimizi İnstagram , TikTok ve Youtube hesaplarımızdan da takip edebilirsiniz.
Belçika’da dul aylığı (overlevingspensioen) ve geçiş ödeneği (overgangsuitkering) uygulamasına ilişkin yeni kurallar, 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe girdi. Belçika Federal Hükümeti tarafından hayata geçirilen düzenleme kapsamında, dul kalan kişilerin hangi ödeneğe hangi koşullarda hak kazanacağı yeniden belirlendi.
Yapılan değişiklikler, dul aylığının tamamen kaldırılması anlamına gelmiyor. Ancak şartları karşılamayan kişiler için ömür boyu maaş yerine 2 ila 4 yıl süren süreli “geçiş ödeneği” modeli uygulanmaya başlandı.
Dul aylığı ve geçiş ödeneği arasındaki fark
Yeni sistemde, dul kalan kişilerin hangi ödeneğe hak kazanacağı yaş, çocuk durumu ve çalışma geçmişi gibi kriterlere göre belirleniyor. Şartları karşılayanlar dul aylığı almaya devam edebilirken, bu koşulları sağlamayanlar için belirli süreyle sınırlı geçiş ödeneği uygulanıyor.
Geçiş ödeneği, dul kalan bireyin çalışma hayatına yeniden katılmasını teşvik etmeyi hedefleyen geçici bir destek olarak tanımlanıyor. Bu ödenek, dul aylığından farklı olarak süresiz değil ve belirli bir zaman dilimiyle sınırlandırılıyor.
Sistem neden değiştirildi
Hükümet, dul aylığı sisteminin özellikle kadınlar için iş gücünden kopuşa yol açtığını savunuyor. Eski uygulamanın istihdama dönüşü caydırdığı, yoksulluk riskini artırdığı ve sosyal güvenlik bütçesine kalıcı yük oluşturduğu belirtiliyor. Reformla, dul kalan bireylerin yeniden çalışma hayatına katılması ve emeklilik sisteminin mali sürdürülebilirliğinin güçlendirilmesi hedefleniyor.
Geçiş ödeneği nasıl uygulanıyor?
Yeni sistemde geçiş ödeneğinin temel özellikleri şöyle:
Süre sınırlı: Dul aylığı artık ömür boyu ödenmeyecek. Genel kural olarak ödeme süresi iki yıl ile sınırlandırılacak.
Çocuklu aileler için uzatma: Küçük çocukları bulunan dul bireyler için ödeme süresi üç yıl, bazı durumlarda ise dört yıla kadar uzatılabilecek.
Çalışmayla birlikte alınabiliyor: Geçiş ödeneği, çalışarak elde edilen gelirle birlikte kesilmeden alınabiliyor. Bu, dul kalan kişinin hem tam zamanlı çalışıp hem de ödeneği almaya devam edebileceği anlamına geliyor.
Gelir kısıtları esnetildi: Eski sistemdeki “çalışırsam maaşım düşer” endişesine yol açan katı gelir sınırları büyük ölçüde kaldırıldı.
Mevcut hak sahipleri etkilenmiyor
Yeni düzenleme geriye dönük uygulanmıyor. Başka bir değişle;
- 1 Ocak 2026’dan önce dul aylığı bağlanan kişiler, mevcut haklarını koruyor.
- 1 Ocak 2026’dan sonra ortaya çıkan durumlar ise yeni kurallara göre değerlendiriliyor.
Uzmanlar, özellikle emeklilik yaşına yaklaşan çiftlerin ve ileri yaş gruplarının yeni sistemi dikkate alarak planlama yapmalarını öneriyor.
Kimler daha fazla etkilenebilir?
Sosyal politika uzmanlarına göre yeni sistemden daha fazla etkilenmesi muhtemel gruplar şunlar:
- 50 yaş üzeri ve uzun süredir çalışmayan kadınlar
- Mesleki geçmişi sınırlı olan dul bireyler
- Kırsal bölgelerde yaşayan ve iş bulma imkânı düşük kişiler
- Sağlık sorunları nedeniyle çalışmakta zorlananlar. Bu gruplar için, geçiş ödeneği süresinin sona ermesinin ardından OCMW/CPAS gibi sosyal yardım kurumlarına başvuru ihtiyacının artabileceği belirtiliyor.
Belçika’da dul aylığı ve geçiş ödeneğine ilişkin yeni uygulamanın sosyal etkilerinin, önümüzdeki dönemde daha net biçimde ortaya çıkması bekleniyor.
Kaynak: Belçika'nın Sesi - Halil Uygun
©Sonhaber.eu