Sonhaber'i takip etmek ve haberlerimizin doğrudan telefonunuza gelmesini sağlamak için buraya tıklayın.
Almanya’da milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren asgari ücret düzenlemesi 2026 itibarıyla yürürlüğe giriyor. Federal Kabine tarafından onaylanan karara göre saatlik yasal asgari ücret, 1 Ocak 2026’da 13,90 euroya, 1 Ocak 2027’de ise 14,60 euroya çıkarılacak. Bu artış yalnızca tam zamanlı çalışanları değil; ülkede geniş bir kesimin yararlandığı Minijob ve Midijob istihdam modellerini ve Bürgergeld alan düşük gelir gruplarını da etkileyecek.
Minijob üst sınırı 603 euroya yükseliyor
Asgari ücretin yükselmesine bağlı olarak Minijob gelir sınırı da otomatik olarak artacak. 2025 yılında 556 euro olan üst sınır, 1 Ocak 2026 itibarıyla 603 euro olarak uygulanacak. Federal Emeklilik Kurumu’nun (Deutsche Rentenversicherung) açıklamasına göre bu sınır 2027’de 633 euroya ulaşacak.
Minijob sisteminde gelir sınırının asgari ücrete “dinamik” olarak bağlı tutulması sayesinde çalışanların haftalık yaklaşık 10 saatlik çalışma yükü korunurken daha yüksek aylık gelir elde etme imkânı doğuyor.
Midijob geçiş bölgesi genişliyor
Minijob sınırındaki artış, Midijob olarak bilinen geçiş bölgesini de doğrudan etkiliyor. 2025’te 556,01–2.000 euro olan kazanç aralığı, 2026 itibarıyla 603,01–2.000 euro olarak güncellenecek. Bu gelir aralığında çalışanlar sosyal güvenlik primi ödemeye devam ediyor ancak düşük gelirli çalışanları korumaya yönelik daha avantajlı bir prim oranı uygulanıyor.
Bürgergeld alanlara dolaylı avantaj
Gelir muafiyeti oranlarında bir değişiklik yapılmasa da Minijob sınırının yükselmesi, Bürgergeld alanlar için dolaylı bir iyileşme getiriyor. 603 euro kazanan bir Bürgergeld alıcısı, 208,90 euroyu gelir hesabından düşülmeden koruyabiliyor. Bu miktar, bir önceki yıla göre yaklaşık 14 euro ek avantaj anlamına geliyor.
Ayrıca özellikle öğrenciler, stajyerler, gönüllü hizmet yapanlar ve 25 yaş altındaki gençler için 603 euroya kadar olan gelir tamamen muaf tutulmaya devam edecek.
Sosyal güvenlik ve vergi yapısı değişmiyor
Minijob yapanların sigorta yükümlülüklerinde 2026 yılında bir değişiklik bulunmuyor. Sağlık, bakım ve işsizlik sigortasından muafiyet sürerken çalışanlar, emeklilik sigortasına yüzde 3,6 oranında katkı yapmayı sürdürüyor. İsteyen çalışanlar bu ödemeden muaf tutulabiliyor. İşverenler ise yüzde 15 emeklilik primi, yüzde 13 sağlık sigortası katkısı ve yüzde 2 pauschal vergi ödemeye devam edecek.
İşverenler için yükümlülükler artıyor
Yasal asgari ücretin altında ödeme yapan işletmeler mevzuata göre 500 bin euroya kadar para cezasıyla karşılaşabiliyor. Ayrıca eksik ödenen sosyal sigorta primlerinin geriye dönük olarak tamamlama zorunluluğu bulunuyor. Minijob sınırının aşılması halinde ise iş sözleşmesi artık “küçük çaplı istihdam” statüsünden çıkarak tam sosyal sigorta yükümlülüğüne giriyor ve işverenin DEÜV kapsamında bildirim yapması gerekiyor.
2027’de yeni artış dönemi
Asgari ücretin 2027’de 14,60 euroya çıkarılmasıyla birlikte Minijob üst limiti 633 euroya yükselecek; Midijob aralığı ise 633,01 eurodan başlayacak. Böylece düşük gelirli istihdam modelleri, 2026–2027 döneminde yeniden şekillenmiş olacak.
©Sonhaber.eu