Sonhaber'i takip etmek ve haberlerimizin doğrudan telefonunuza gelmesini sağlamak için buraya tıklayın.
Mercer CFA Institute Küresel Emeklilik Endeksi kapsamında dünya genelinde 52 emeklilik sistemini karşılaştırdı. Yayınlanan raporda, emeklilik sistemlerinin güçlü ve zayıf yönleri değerlendirilirken politika yapıcılar ve yatırımcılar açısından fırsatlar ile riskler de ele alındı. Rapora göre en iyi emeklilik sistemi Hollanda’da bulunmakta.
Sistemler, 50’den fazla göstergeye göre üç ana başlık altında incelendi: yeterlilik, sürdürülebilirlik ve güvenilirlik. 2025 yılı analizinde ayrıca hükümetlerin özel emeklilik fonlarını ulusal öncelik taşıyan alanlara yönlendirme çabalarına dikkat çekildi. Bu durumun, siyaset ile emeklilik sistemleri arasındaki ilişkiyi daha görünür hale getirdiği vurgulandı.
Hollanda A kategorisinde
Analize göre 2025 yılında Hollanda (85,4), İzlanda (84), Danimarka (82), Singapur (80,8) ve İsrail (80,3) en yüksek not olan A kategorisinde yer aldı. Bu kategori, güçlü, sürdürülebilir ve yüksek güvenilirliğe sahip emeklilik sistemlerini ifade ediyor.
Raporda Hollanda’nın kapsamlı bir emeklilik reformu sürecinde olduğu belirtildi. Bu reformla birlikte sistemin, büyük ölçüde kolektif fayda yapısından daha bireyselleştirilmiş ve prim esaslı (katkı temelli) bir modele geçiş yaptığı ifade edildi.
Buna rağmen Hollanda’nın en yüksek puanı almaya devam ettiği vurgulandı. Bunun nedeni olarak sistemin güçlü bir varlık tabanına sahip olması ve sağlam bir düzenleyici yapı ile desteklenmesi gösterildi. Rapora göre Hollanda sistemi, katılımcılara yüksek düzeyde emeklilik geliri sağlamayı sürdürürken sürdürülebilirlik ve güvenilirlik açısından da güçlü bir performans sergiliyor.
Almanya orta sıralarda
Almanya, 67,8 puanla sıralamada 22’nci sırada yer aldı ve B kategorisinde değerlendirildi. Bu kategori, güçlü yönleri bulunan ancak geliştirilmesi gereken alanları da olan sistemleri kapsıyor.
Raporda Almanya için “Sağlam bir yapıya ve birçok iyi özelliğe sahip bir sistem, ancak A sınıfı bir sistemden ayrılmasına neden olan bazı geliştirme alanları bulunuyor” değerlendirmesine yer verildi.
B kategorisinde Almanya’nın yanı sıra İsviçre, Birleşik Krallık, Kuveyt, Uruguay, Hong Kong, Kanada, Yeni Zelanda, Fransa, Meksika, Belçika, Hırvatistan, İrlanda, Suudi Arabistan, Portekiz ve Kazakistan da yer aldı.
Almanya sistemi nasıl işliyor?
Rapora göre Almanya’daki emeklilik sistemi; çalışma hayatı boyunca kazanılan haklara dayanan gelir esaslı bir dağıtım modeli, düşük gelirli kişiler için ihtiyaç temelli destekler ve özellikle büyük işverenlerde yaygın olan ek emeklilik planlarından oluşuyor. Bu planlar genellikle muhasebe temelli ya da sigorta tabanlı modellerle yürütülüyor.
Raporda Almanya’nın sistem puanını artırabilmesi için bazı öneriler de sıralandı:
- Düşük gelirli emekliler için asgari emekli maaşının artırılması
- Özel emeklilik sigortalarının yaygınlaştırılması
- İş yeri emeklilik sistemlerindeki varlık seviyesinin yükseltilmesi
- İş yeri emeklilik sistemlerinin daha fazla çalışana açılması
Avrupa sıralaması
Mercer CFA Institute Küresel Emeklilik Endeksi’ne göre Avrupa ve Birleşik Krallık’taki sıralama şöyle:
- Hollanda (85,4)
- İzlanda (84,0)
- Danimarka (82,3)
- İsveç (78,2)
- Finlandiya (76,6)
- Norveç (76,0)
- İsviçre (72,4)
- Birleşik Krallık (72,2)
- Fransa (70,3)
- Belçika (69,2)
- Hırvatistan (68,7)
- Almanya (67,8)
- İrlanda (67,7)
- Portekiz (67,6)
- İspanya (63,8)
- Polonya (57,0) ve İtalya (57,0)
- Avusturya (54,5)
Alt endekslere göre öne çıkan ülkeler
Sürdürülebilirlik (sistemin uzun vadede devamlılığı):
- İzlanda
- Danimarka
- Hollanda
Yeterlilik (emeklilik gelir düzeyi):
- Kuveyt
- Hollanda
- Fransa
Güvenilirlik (sisteme duyulan güven):
- Finlandiya
- Singapur
- Hong Kong Özel İdari Bölgesi
©Sonhaber.eu
Fotoğraf: Charlie Griffiths - pexels.com