Sonhaber'i takip etmek ve haberlerimizin doğrudan telefonunuza gelmesini sağlamak için buraya tıklayın.
Birçok kişi özel ve profesyonel hayatını başka bir ülkede sürdürmeyi hayal ederken, ABD merkezli bir araştırma dünyada çalışmak için en iyi ülkelerin hangileri olduğunu ortaya koydu. Buna göre Belçika üçüncü, Almanya ise dördüncü sırada yer aldı.
İnsan kaynakları alanında faaliyet gösteren uluslararası bir teknoloji şirketi olarak bilinen Kaliforniya merkezli Remote, iş ve özel yaşam dengesi en iyi olan ülkelerin listesi yayımlandı. Avrupa ülkelerinden 7'sinin ilk on içerisinde yer alması dikkat çekti.
Dünya genelinde en yüksek gayri safi yurt içi hasılaya (GSYH) sahip 60 ülkeyi kapsayan 2025 Küresel İş-Yaşam Dengesi Endeksi'nde ülkeler yasal yıllık izinler, sağlık hizmetlerine erişim, kamu güvenliği ve haftalık çalışma saatleri gibi önemli kriterler üzerinden değerlendirildi. Bu veriler doğrultusunda iş-yaşam dengesi açısından en iyi ülkeler belirlendi.
Listenin ilk beş sırasında Yeni Zelanda, İrlanda, Belçika, Almanya ve Norveç yer aldı. Sıralamada Hollanda 11’inci, Avusturya 15’inci, Fransa 16’ncı ve Türkiye 48’inci sırada yer aldı.
Listenin ilk beş ülkesinin aldığı puanlar ve değerlendirmeleri şu şekilde sıralandı:
1. Yeni Zelanda
İş-yaşam dengesi açısından ilk sırada yer alan Yeni Zelanda, 100 üzerinden 86,59 puan aldı. Ülke özellikle yasal yıllık izin süresi ve hastalık izni açısından öne çıkıyor. Çalışanlar her 12 aylık çalışma süresi için 4 hafta ücretli izin hakkına sahip. Hastalık izni kapsamında ise aynı işverende 6 ay çalışanlar yılda en fazla 10 gün izin alabiliyor.
Ayrıca sistem oldukça esnek: çalışanlar bu izinleri, eşleri, partnerleri veya çocukları hastalandığında bakım amacıyla da kullanabiliyor. Aileye yeni bir çocuk katıldığında ise gerekli şartları sağlayan çalışanlar 26 hafta (yaklaşık 6 ay) ebeveyn izni ödemesi alabiliyor.
2. İrlanda
İrlanda, 100 üzerinden 81,17 puanla ikinci sırada yer aldı. Ülkede tam zamanlı çalışanlar en az 4 hafta yıllık ücretli izin hakkına sahip. Bu süre, sözleşmeye bağlı olarak daha da uzayabiliyor. Çalışanlar ayrıca, 13 haftadan fazla çalışmaları durumunda yılda en fazla 5 gün ücretli hastalık izni alabiliyor.
Hamile çalışanların doğumdan önce en az 2 hafta, doğumdan sonra ise en az 4 hafta izin kullanması zorunlu. Toplamda en fazla 26 hafta ücretli ve buna ek olarak 16 hafta ücretsiz doğum izni alınabiliyor.
3. Belçika
Listede üçüncü sırada yer alan Belçika, 75,91 puan aldı. Ülkede haftada 5 gün çalışanlar yılda 20 gün, haftada 6 gün çalışanlar ise 24 gün izin kullanabiliyor.
Doğum izni kapsamında anneler, doğumdan önce en az 1 hafta ve doğumdan sonra 9 hafta izin almak zorunda. İkiz doğumlarda bu süreye 2 hafta daha ekleniyor.
Belçika Sağlık Sigortası Fonu, ilk 30 gün için maaşın yüzde 82’sini, ardından yüzde 75’ini ödüyor. Babalık izni ise 15 gün olarak uygulanıyor. Bunun ilk 3 günü işveren tarafından tam maaşla ödenirken, kalan günler için Sağlık Sigortası Fonu brüt maaşın yüzde 82’sini karşılıyor.
4. Almanya
100 üzerinden 74,37 puan alan Almanya, listede dördüncü sırada yer aldı. Tam zamanlı çalışanlar en az 20 gün izin hakkına sahip. Haftada 6 gün çalışanlar için bu süre 24 güne çıkıyor. Ayrıca yılda 9 gün ücretli resmi tatil hakkı bulunuyor.
Doğum izni kapsamında anneler doğumdan önce en fazla 6 hafta izin alabiliyor. Doğumdan sonra ise en az 8 hafta izin hakkı bulunuyor. Ebeveynler ayrıca çocuk 3 yaşına gelene kadar toplam 36 aya kadar uzatılmış izin alabiliyor.
5. Norveç
Listenin beşinci sırasında yer alan Norveç, 100 üzerinden 74,20 puan aldı. Ülkede anneler doğumdan sonra 54 hafta izin alabiliyor ve bu süre boyunca maaşlarının yüzde 80’i ödeniyor. Alternatif olarak 44 hafta izin tercih edilirse maaşın yüzde 100’ü ödeniyor.
Bu izin, doğumdan önceki 3 hafta ve doğumdan sonraki 6 hafta hariç olmak üzere ebeveynler arasında paylaşılabiliyor. Ayrıca çocuk hastalandığında ebeveynlere yılda 10 gün izin hakkı tanınıyor.
Hastalık izni toplamda 52 haftaya kadar çıkabiliyor. İşveren ilk 16 günü karşılarken, kalan süre için Ulusal Sigorta Sistemi devreye giriyor. Yıllık izin konusunda ise sendika üyesi çalışanlar 5 hafta, sendika üyesi olmayanlar ise 4 hafta ve 1 gün ücretli izin hakkına sahip.
Tam liste şu şekilde :
©Sonhaber.eu
Fotoğraf: Yapay zeka